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Offene Stellen Gemeinde Wald ZH

Es freut uns, dass Sie sich für eine Stelle bei der Gemeinde Wald ZH interessieren. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier. Offene Stellen im Bereich der Schule Wald ZH…

Es freut uns, dass Sie sich für eine Stelle bei der Gemeinde Wald ZH interessieren.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.


Offene Stellen im Bereich der Schule Wald ZH finden Sie hier.
 

Arbeiten in Wald ZH

Die Gemeinde Wald ZH mit ihren rund 10'500 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine lebendige, vielfältige und attraktive Gemeinde im Zürcher Oberland. Der intakte und geschützte Dorfkern mit kleinstädtischem Charakter, die ländlichen Weiler, die charmanten Bäche und erholsamen Tobel machen die Gemeinde zu einem beliebten Naherholungsgebiet.

In Wald ZH zu leben ist bereichernd, für Wald ZH zu arbeiten genauso. Die Gemeindeverwaltung bietet eine Vielzahl von attraktiven Stellen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir sind unkompliziert, innovativ und offen für Neues. Durch immer wieder neue Herausforderungen bleiben unsere Stellen spannend.

Werden auch Sie Teil von uns, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit bei uns einbringen ­– zum Wohl unserer Einwohnerinnen und Einwohner.
 

Ihre Vorteile auf einen Blick
Icon Monitor

 

Arbeitsumfeld

  • Moderne Infrastruktur
  • Ergonomische Büro-Arbeitsplätze mit Sitz-/Stehpult
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Offene DU-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg (vom Lernenden bis zum Gemeindepräsidenten)
  • Arbeitsort im Dorfkern mit diversen Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten
  • Verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz (in nur 37 Minuten von Zürich erreichbar)
Icon Weiterbildung

 

Entwicklung und Weiterbildung

  • Kostenübernahme von fachspezifischen Kursen
  • Förderung und Unterstützung der Weiterbildung unserer Mitarbeitenden durch Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung
  • Unterstützung bei der individuellen Entwicklung
Icon Arbeitszeit

 

Arbeitszeit und Ferien

  • Jahresarbeitszeit
  • Möglichkeit zur Kompensation von Mehrstunden
  • Dienstaltersgeschenke in Form von mindestens 15 Tagen Urlaub oder Geld, mindestens 1/18 vom Jahreslohn, ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
  • Ferien:
    Bis 20. Altersjahr:         27 Tage
    Bis 49. Altersjahr:         25 Tage
    Ab 50. Altersjahr:         27 Tage
    Ab 60. Altersjahr:         32 Tage
Icon Lohn

 

Besoldung und Sozialleistungen

  • Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
  • Pensionskasse BVK mit optimalem Schutz und überobligatorischer Vorsorge. Beiträge Mitarbeitende/r 40%, Gemeinde 60%.
  • 100%-ige Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 2 Jahren
  • Bei einem Pensum von über 8 Wochenstunden sind unsere Mitarbeitenden bei einer stationären Behandlung «Privat» versichert.
Icon Waage

 

Familie und Beruf

  • Möglichkeit von Homeoffice
  • Hohe Akzeptanz für Teilzeitarbeit
  • Kinderbetreuung: Gemeindebeiträge (Rabatte) für die Nutzung der gemeindeeigenen Krippe, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit.
  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie die Möglichkeit von Verlängerung durch unbesoldeten Urlaub
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage sowie Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Icon Extras

 

Extras und weitere Vorteile

  • Gratis Kaffee/Tee und Mineralwasser
  • Saisonabonnement Freibad, 10 Hallenbadeintritte oder Jahresabonnement in der Bibliothek Wald
  • Möglichkeit zur klassischen Massage über den Mittag vor Ort
  • Parkmöglichkeiten sowie öV-Anschluss in Gehdistanz

Wer weiss, vielleicht dürfen wir Sie schon bald zu unserem Gemeinde-Team zählen.

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